Poste de travail mobile

Lundi �� Z��rich, mardi en r��union �� Munich et �� partir de mercredi, voyage d’affaires important aux ��tats-Unis. En d��pit de ces nombreux d��placements professionnels, les terminaux mobiles nous permettent de travailler dans les intervalles de temps disponibles. Les atouts du travail mobile s’expliquent par le fait que nous nous d��pla��ons en dehors de notre espace de travail fixe. C’est pourquoi cette pratique est non seulement importante d’un point de vue commercial, mais aussi d��terminante sur le plan humain��: de plus en plus de collaborateurs veulent m��me d��cider de leur lieu de travail. La num��risation, le Home Office et des mod��les comme le bureau distant ont int��gr�� depuis longtemps le quotidien des entreprises et des salari��s. Les espaces de bureau sont de plus en plus restreints, tandis que le co-working ou espace de travail partag��, les postes de travail mobiles et les horaires flexibles connaissent une croissance r��guli��re.

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En d��placement ou au bureau : acc��der au r��seau de l'entreprise gr��ce au bureau distant.

Les employeurs doivent d��sormais relever ces nouveaux d��fis��: les exigences de leurs collaborateurs ont fortement ��volu�� au cours des derni��res ann��es, les clients attendent des services disponibles 24h/24 et 7j/7, la pratique du travail num��rique est entr��e dans le quotidien des entreprises depuis longtemps. On constate ��galement ces tendances pour l’informatique��: les salari��s ont besoin de l’��quipement ad��quat pour pouvoir travailler partout de mani��re mobile. L’ordinateur de bureau, l’ordinateur portable, la tablette ou le smartphone sont indispensables pour ��quiper correctement un poste de travail mobile. Par ailleurs, des ��tudes ont d��montr�� que les collaborateurs ressentent une plus grande satisfaction et travaillent plus efficacement lorsque leur ��quipement informatique est moderne et flexible.

Mobiler Arbeitsplatz

Les entreprises doivent favoriser le travail flexible.

La liaison entre le poste de travail fixe et mobile doit ��tre prise en compte. La possibilit�� doit ��tre donn��e aux salari��s de pouvoir, o�� qu’ils se trouvent, acc��der aux donn��es afin de continuer �� travailler en toute flexibilit�� – que ce soit au bureau ou �� la terrasse d’un caf��. Le poste de travail mobile ne doit donc pas ��tre envisag�� uniquement comme tel, mais doit ��galement permettre la v��ritable int��gration des terminaux mobiles sur l’ordinateur de bureau �� l’aide de connexions adapt��es.

Le mot-cl�� est ici ����travail flexible������: la transition souple de l’environnement de bureau vers le poste de travail mobile doit ��tre aussi simple et rapide que possible pour le salari�� – tout comme l’��change et la collaboration avec les coll��gues. Dans le contexte de la num��risation, la configuration flexible des postes de travail est un facteur de plus en plus important pour les entreprises – tout comme la collaboration en ligne et en temps r��el avec les clients, fournisseurs et coll��gues travaillant dans le monde entier.

Outre l’utilisation d’ordinateurs portables, smartphones et tablettes pour le poste de travail mobile, d’autres possibilit��s comme le Remote Desktop ou bureau distant sont ��galement possibles. Il existe plusieurs sc��narios d’application pour les bureaux distants. Les salari��s nomades peuvent, par exemple, acc��der via une proc��dure �� leur PC de bureau depuis n’importe quel endroit d��s lors qu’une connexion Internet est disponible. Cette pratique facilite donc consid��rablement le travail flexible.

Poste de travail mobile : atouts pour les employeurs et les salari��s.

Les ��tudes r��centes ont montr�� les nombreux avantages du travail mobile. Nous avons r��sum�� trois avantages li��s aux postes de travails flexibles��:

La satisfaction professionnelle, la productivit�� et la qualit�� ��voluent positivement.

Le travail mobile signifie aussi souvent travail flexible, ce qui peut entra��ner une am��lioration de la productivit��. Les collaborateurs peuvent en effet d��velopper librement leur capacit�� de travail. Cette d��marche suscite une approche positive par rapport au poste de travail, qu’il soit au bureau, �� la maison ou en d��placement.

Les collaborateurs peuvent r��partir au mieux leurs heures de travail - selon leur rythme quotidien.

Tout le monde le sait��: on a tous un passage �� vide au travail durant lequel il est difficile de se concentrer. Les mod��les de travail flexible et le travail mobile permettent aux collaborateurs de pouvoir faire une pause quand ils en ont r��ellement besoin. Par ailleurs, les p��riodes inactives, dans le train ou �� l’a��roport par exemple, peuvent ��tre mises �� profit pour travailler. L’efficacit�� en est am��lior��e.

Les collaborateurs renforcent leur relation avec les clients.

Passer toute une journ��e assis devant son bureau dans les locaux de l’entreprise peut ��tre un frein �� la relation durable avec un client. La flexibilit�� des horaires permet aux salari��s de construire des relations plus stables avec les clients. Ils d��veloppent ainsi une conscience plus aig��e du march�� et des besoins des clients.

Ces nombreux atouts g��n��rent toutefois certaines contraintes auxquelles les employeurs doivent faire face. Les entreprises doivent instaurer des r��gles claires en ce qui concerne le poste de travail flexible. Les outils ad��quats doivent ��tre disponibles dans le monde professionnel��:Les espaces de bureau doivent ��tre flexibles en cons��quence et, en plus du mat��riel adapt��, les logiciels et applications appropri��s doivent ��tre utilis��s. De surcro��t, le crit��re de la s��curit�� des donn��es est primordial lorsqu’il s’agit de travail mobile��: les entreprises doivent non seulement d��velopper une strat��gie relative au travail mobile dans la soci��t��, mais ��galement prendre les mesures de s��curit�� qui s’imposent. Dans la mesure o�� les salari��s peuvent acc��der de l’ext��rieur au r��seau de l’entreprise, quel que soit le lieu, des failles de s��curit�� peuvent tr��s vite appara��tre. La pr��paration ad��quate est donc ici une priorit�� absolue afin de pouvoir pratiquer le travail mobile sans souci et avec efficacit��.

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